Question 1

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences?

Accepted Answer

Un bilan de compétences est un accompagnement structuré qui permet d’identifier ses compétences, ses motivations et ses valeurs afin de construire un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, conformément au Code du travail (article L.6313-10).

Il s’agit d’un accompagnement confidentiel et encadré, mené avec un consultant, pour faire le point et se projeter sereinement.

Question 2

À qui s’adresse le bilan de compétences ?

Accepted Answer

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle, clarifier un projet ou envisager une évolution ou une reconversion.

La Boussole Pro accompagne l’ensemble des publics, avec une expertise spécifique dans l’accompagnement des militaires en reconversion ou en recherche d’emploi, ainsi que des conjoints de militaires en transition professionnelle.

Question 3

Ai-je besoin d’un bilan de compétences ?

Accepted Answer

Vous pouvez envisager un bilan de compétences si vous ressentez un doute, une perte de sens ou un besoin de clarification concernant votre parcours professionnel.

Le bilan vous aide à structurer votre réflexion et à prendre des décisions éclairées.

Question 4

Le bilan de compétences est-il réalisable à distance ?

Accepted Answer

Oui. L’accompagnement est 100% en ligne.

Question 5

Quelle est la durée du bilan de compétences ?

Accepted Answer

Le bilan de compétences proposé par La Boussole Pro dure environ 18 heures dont environ 3h de travail personnel.

Sur la durée, le bilan de compétences se réparti sur 8 à 10 semaines.

Question 6

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Accepted Answer

Le bilan se déroule sur plusieurs semaines et alterne des temps d’échange en visioconférence et des temps de travail personnel.

Il est structuré autour de différentes phases : clarification du besoin et analyse du parcours, exploration des compétences et des motivations, construction et sécurisation du projet professionnel.

Question 7

Comment financer mon bilan de compétences?

Accepted Answer

Les militaires ne disposent pas du Compte Personnel de Formation (CPF).

Le bilan de compétences est donc réalisé selon des modalités de financement spécifiques, le plus souvent à titre personnel ou via un financement tiers, en fonction de la situation individuelle et du projet de transition.

La Boussole Pro vous accompagne dans l’étude des solutions de financement adaptées et propose, en cas de financement personnel, des facilités de paiement avec un règlement échelonné en 2 ou 4 fois.

Question 8

Quelle est la différence entre un bilan de compétences et du coaching ?

Accepted Answer

Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail, avec une durée, des étapes et une restitution formalisée. Il vise à analyser les compétences, les motivations et le parcours afin de définir un projet professionnel structuré et réaliste.

Le coaching, quant à lui, est une démarche plus souple, centrée sur l’atteinte d’un objectif spécifique (prise de poste, confiance en soi, posture professionnelle, préparation à un entretien, etc.).

Le bilan de compétences permet de poser un cadre et une direction, tandis que le coaching intervient souvent en complément ou en approfondissement.

Question 9

Combien de temps dois-je y consacrer personnellement ?

Accepted Answer

En plus des séances en visio, un travail personnel est à prévoir entre les rendez-vous (réflexion, exercices, recherches). Comptez environ 3h de travail personnel.

Question 10

Quels sont les outils utilisés pendant le bilan?

Accepted Answer

Le bilan de compétences mobilise différents outils : 
	- entretiens individuels, 
	- questionnaires et tests de personnalité fiables et reconnus, 
	- livret de suivi personnalisé, 
	- synthèse écrite et confidentielle

Question 11

Vais-je obtenir un document de synthèse ?

Accepted Answer

Oui. 
Un document de synthèse confidentiel, conforme aux dispositions du Code du travail, est remis à l’issue du bilan.
Il reprend les éléments clés abordés durant l’accompagnement ainsi que les pistes professionnelles définies et leurs plans d'action.

Question 12

Puis-je être accompagné(e) si je suis en poste ou en mission ?

Accepted Answer

Oui. 
Les horaires sont adaptés pour permettre un accompagnement compatible avec une activité professionnelle ou des contraintes opérationnelles.

Question 13

Qui va m'accompagner?

Accepted Answer

Vous êtes accompagné(e) par une consultante certifiée en bilan de compétences, disposant d’une solide expérience en ressources humaines et spécialisée dans les transitions professionnelles.

L’accompagnement est personnalisé et assuré par une interlocutrice unique, de la première prise de contact jusqu’à la synthèse finale.

Question 14

Les échanges sont-ils confidentiels ?

Accepted Answer

Oui. La confidentialité est une obligation légale du bilan de compétences.

Question 15

Comment démarrer un bilan de compétences ?

Accepted Answer

Il suffit de réserver un RDV découverte en cliquant ICI (https://www.laboussolepro.com/booking-calendar/rdv-découverte-militaire?referral=service_list_widget)ou par email afin d’échanger sur votre situation et vérifier l’adéquation de l’accompagnement.

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