La boussole pro
Services aux entreprises
Recrutement
Recruter un profil militaire, c’est intégrer un talent à forte valeur ajoutée.
La Boussole Pro accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration de profils militaires et d’anciens militaires.
Notre approche combine exigence, compréhension des enjeux terrain et accompagnement humain pour des recrutements pérennes.
Onboarding
L’intégration d’un profil militaire est une étape stratégique.
La Boussole Pro accompagne les entreprises dans l’onboarding de profils militaires et d’anciens militaires pour favoriser une prise de poste fluide et sécurisée.
Notre approche humaine et structurée permet d’aligner les attentes, les compétences et la culture de l’entreprise dès les premières semaines.
Gestion des carrières et des compétences
Entretiens annuels et professionnels
La Boussole Pro aide les entreprises à structurer leurs parcours professionnels : cartographie des compétences, fiches de poste, GPEC et optimisation des entretiens annuels/professionnels.
Les outils développés permettent d’analyser les écarts, sécuriser les obligations légales et renforcer la gestion des talents.
Des accompagnements individuels (bilans de compétences, VAE) complètent l’offre pour soutenir l’évolution et la mobilité interne.
Préparer les talents RH de demain
Les entreprises rencontrent encore des difficultés à recruter des jeunes professionnels RH réellement prêts à répondre aux exigences du terrain.
Manque de savoir-être, décalage entre théorie et pratique, difficultés d’adaptation : l’écart entre école et entreprise demeure significatif.
La Boussole Pro intervient en amont, auprès des lycéens, étudiants et salariés, pour créer ce pont essentiel entre formation académique et réalité professionnelle.
Prestations proposées :
Conception et animation de formations RH et Soft Skills.
Interventions pédagogiques en école ou en entreprise.
Cours en présentiel ou en distanciel, en français.
Approches pédagogiques actives, concrètes et inspirées de l’expérience terrain RH.
Objectif : préparer des professionnels plus autonomes, plus conscients des attentes, et opérationnels dès leur arrivée en entreprise.